“Empleados desocupados” (un libro de autoayuda para empleadores con sed de venganza)

Que título contradictorio!
Estimados lectores: encontrarán en estas líneas el modo más simple de vengarse de sus empleados.
Empleadores: existe un modo de vengarse de sus empleados si sienten bronca/envidia/ira que implica $0 de indemnización.
Sr. Empleador, si considera que su empleado merece un castigo, no crea que se vaya arreglar cargándolo de trabajo. La respuesta correcta es: no le designe ninguna tarea. Si, leyó bien. Nada, ni una responsabilidad, ni un mandado, ni un solo comentario, ni fotocopia, ni “alcanzáme tal cosa”, ni “cerrá la ventana”, nada de nada.
De a poco, va a notar como el empleado pierde el 100% de su autoestima y motivación. Desde el horario de ingreso, va a estar esperando a que sea la hora de irse. Los minutos pasan cada vez más lento y los días no pasan más. Un castigo!
No le responda a ninguna de sus preguntas, ignore sus pedidos, rechace sus ofertas, remarque que Ud. no tiene tiempo, recuerde que está muy ocupado- y ahora su empleado está desocupado.
El mejor modo de convertir a un empleado en desempleado, sin costos adicionales! ahórrese los malos tragos, ignore!!!!

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(Lo que pasa es que todavía no puedo entender como un tipo, profesional, con titulo en mano, puede estar sentado en su oficina, SIN HACER NADA. No está cumpliendo un castigo, si no tuvo tiempo de HACER NADA. Y sigue ahí, inmóvil, borrado. Me desespera pensar que quizás esté pensando lo mismo que yo. Y me da un poco de miedo imaginar que quizás un día se raye y venga a matarnos a tiros a todos… como Junior!!!! Lo más grave de todo es que al entorno ni siquiera le importe.
Claro, si cuando uno entra a la oficina, está investido de imaginación, inquietudes, ideas, y al pasar por la puerta, atraviesa una ducha de espíritu. Deja todo antes de entrar, y ahora si, está listo para “trabajar”)